محمد عبيد 
كرّم الاتحاد الدولي للنقل الجوي «إياتا» الفائزين بجوائزها السنوية للتنوع والشمول لعام 2025 خلال قمة النقل الجوي العالمية (WATS)، التي عُقدت عقب الاجتماع السنوي الحادي والثمانين للجمعية العمومية في نيودلهي، الهند، احتفاءً بالجهود البارزة التي تُسهم في جعل صناعة الطيران أكثر شمولًا وتمثيلًا.
حصدت كلوديا زاباتا-كاردون، رئيسة منظمة المحترفين اللاتينيين في قطاع الطيران (LPA)، جائزة «القدوة الملهمة» تقديرًا لمسيرتها كقائدة طيران أمريكية من أصول لاتينية، ولعملها التطوعي الدؤوب في دعم المجتمعات غير الممثلة في مجال الطيران. وقد أسهمت من خلال قيادتها للمنظمة في توسيع نطاق المنح الدراسية، وزيادة نسبة العضوية النسائية، وإطلاق مبادرات بارزة مثل ALAS لإلهام الشباب، وELLAS لدعم المرأة اللاتينية، وبرنامج Compasión لدعم الصحة النفسية للطيارين.
وفازت كاثرين مولوني بجائزة «التحليق العالي» عن تأسيسها منصة Elevate (her) Aviation، وهي مجتمع عالمي يهدف إلى تعزيز حضور المرأة في مجالات الطيران حول العالم. توفر المنصة موارد مجانية وفعاليات وشراكات مع كبرى الشركات مثل الخطوط الجوية البريطانية وفيرجن أتلانتيك وNATS البريطانية، ما مكّنها من الوصول إلى آلاف الأعضاء في 63 دولة في عام واحد فقط. وتمكّنت من تحقيق انتشار واسع على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث تجاوز عدد متابعيها الشخصيين على إنستغرام 256 ألفًا، وحققت المنصة وحدها تفاعلًا مع 8 ملايين شخص.
أما جائزة فريق التنوع والشمول فذهبت إلى شركة طيران كندا، التي وضعت نموذج CARE القائم على التواصل المجتمعي، والمساءلة، والتمثيل، والانتماء. وقد أطلقت برامج AC Spark للفئة العمرية من 5 إلى 17 عامًا، وAC Take Off لمن تتراوح أعمارهم بين 17 و25 عامًا، مستهدفةً الشباب من الفئات غير الممثلة في مختلف أنحاء كندا، عبر تقديم الإرشاد والمنح الدراسية وتهيئة مسارات وظيفية في قطاع الطيران.
وقالت كارين ووكر، رئيسة لجنة التحكيم ورئيسة تحرير مجلة Air Transport World: «التنوع والشمول يشكلان ركيزة استراتيجية لنمو قطاع الطيران، والجوائز هذا العام تسلط الضوء على رواد حقيقيين في تمكين الأفراد من بناء مستقبل مهني في صناعة تُعد محركًا قويًا للازدهار الاجتماعي والاقتصادي».
من جانبه، أكد ويلي والش، المدير العام لـ«إياتا»، أن الجوائز في عامها السابع ما زالت تلعب دورًا محوريًا في دعم التنوع، معتبرًا أن الشمول لم يعد فقط التزامًا أخلاقيًا، بل ميزة استراتيجية. وعبّر عن تقديره لجميع المرشحين، موجهًا تهنئته للفائزين.
وتحظى الجوائز بدعم ورعاية من الخطوط الجوية القطرية، حيث يحصل كل فائز على جائزة مالية قدرها 25 ألف دولار أمريكي، تُمنح لهم مباشرة أو للجهات الخيرية التي يختارونها.
وقال المهندس بدر محمد المير، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية: «من المشجّع رؤية قطاع الطيران يزدهر على أساس قيم التنوع والشمول، وهو ما يضمن استدامته على المدى الطويل. الفائزون اليوم يجسدون التميز ويشكلون معيارًا يُحتذى به للتغيير الواعي في الصناعة».