محمد عبيد 
أعلن الاتحاد الدولي للنقل الجوي «إياتا» عن فتح باب الترشيحات للدورة السادسة من جوائز التنوع والشمول، والتي تهدف إلى تكريم الأفراد والمنظمات التي تسهم في تعزيز التنوع والشمول في قطاع الطيران.
تتضمن الجوائز عدة فئات، منها جائزة النموذج الملهم، التي تُمنح لسيدة تشغل منصبًا قياديًا في صناعة النقل الجوي ولها تأثير كبير في تعزيز التنوع والشمول على مستوى عالمي ، كما تشمل الجوائز فئة الطائر العالي، التي تُمنح لسيدة تحت سن الأربعين تميزت بقيادتها من خلال إجراءات ملموسة لصالح التنوع والشمول، مما أسهم في إحداث تأثير إيجابي على الصناعة. بالإضافة إلى ذلك، تُمنح جائزة فريق التنوع والشمول لشركة طيران حققت تغييرًا إيجابيًا ملموسًا في هذا المجال، حيث يمكن لجميع شركات الطيران الأعضاء في «إياتا» التقدم للترشيح.
وقال ويلي والش، المدير العام للاتحاد الدولي للنقل الجوي «إياتا»: “إن قطاع الطيران في نمو مستمر، وجذب المزيد من المواهب للانضمام إلى الصناعة أمر بالغ الأهمية. إن المبادرات الرائدة لتعزيز وإشراك قوة عاملة أكثر توازنًا بين الجنسين ستجذب مجموعة أوسع من المرشحين للفرص الوظيفية المتنوعة التي يوفرها قطاع الطيران. نحن فخورون بإسهامات الفائزين السابقين ونتطلع إلى استقبال ترشيحات من مجموعة متميزة من المتقدمين لهذا العام.”
سيحصل كل فائز على مبلغ 25,000 دولار أمريكي، يتم دفعها إما للفائز أو إلى الجمعية الخيرية التي يختارها لدعم أنشطة التنوع والشمول، وذلك بفضل الرعاية السخية من الخطوط الجوية القطرية.
وأضاف أنطونيو شولثيس، رئيس قسم الموارد البشرية في الخطوط الجوية القطرية: “تفخر الخطوط الجوية القطرية برعاية جوائز التنوع والشمول التي يقدمها الاتحاد الدولي للنقل الجوي مرة أخرى. هذا الدعم هو تقدير لمساهمة الفائزين في إحداث تغيير إيجابي في صناعة الطيران المتنامية والمستقبل المشرق الذي يحملونه لها.”
تُعد جوائز التنوع والشمول التي يقدمها الاتحاد الدولي للنقل الجوي منصة مهمة لتسليط الضوء على الجهود المتميزة في تعزيز التنوع والمساواة في قطاع الطيران، وتشجيع المزيد من المبادرات التي تسهم في بناء صناعة أكثر شمولًا وتنوعًا.